近日,為深入貫徹落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開”工作方針,積極踐行“為民辦實(shí)事,為企解難題”的工作理念,進(jìn)一步暢通基層職工訴求表達(dá)渠道,路橋公司工會(huì)先后在司家營(yíng)項(xiàng)目、豐潤(rùn)糧倉(cāng)項(xiàng)目召開基層職工“吐槽大會(huì)”。
司家營(yíng)項(xiàng)目、豐潤(rùn)糧倉(cāng)項(xiàng)目員工圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、后勤保障等方面真誠(chéng)提問(wèn),充分表達(dá)自身訴求,現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松坦誠(chéng)。兩場(chǎng)“吐槽大會(huì)”共收集32條“槽點(diǎn)”,現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)22條,其余問(wèn)題也在會(huì)后第一時(shí)間與相關(guān)責(zé)任人對(duì)接,明確落實(shí)節(jié)點(diǎn),確保職工反映的問(wèn)題件件有著落、事事有回音,從而切實(shí)提升職工的滿意度和認(rèn)同度。
路橋公司工會(huì)將繼續(xù)以“真誠(chéng)傾聽訴求、及時(shí)排憂解難”的態(tài)度,面向公司全體職工開展“吐槽大會(huì)”。讓“吐槽大會(huì)”成為公司不斷革新、提升活力、增強(qiáng)凝聚力的“催化劑”,讓“沉默的聲音”被聽見,讓“隱藏的問(wèn)題”被看見,營(yíng)造一個(gè)更健康、更高效、更有溫度的工作環(huán)境。